CET Namur
Formations pour demandeurs d'emploi
Formations pour Travailleurs

Orientation

CAPp Emploi

Une formation pour découvrir ses compétences et construire son projet de vie

bureautique

Employé Administratif

Une formation centrée sur l’apprentissage des métiers administratifs(accueil,secrétariat…)

Recherche d'emploi "jeunes"

Boost emploi jeunes

 

Un accompagnement pour décrocher un emploi et s’y intégrer.

Orientation

RECONNEXION

Réintégrer un groupe et renouer des liens sociaux ? Reprendre confiance en ses capacités ? Réfléchir sur le sens de sa vie (professionnelle) ? Elaborer un projet professionnel pour entamer une formation ?

DIGISTART

Initiation
à l’informatique

Une formation centrée sur les apprentissages numériques

Orientation

Handi’Cap vers l’emploi
Jouer gagnant !

Un accompagnement personnalisé pour trouver son orientation et décrocher un emploi

Plus en détails

ORIENTATION

CAPp EMPLOI

Reprendre un rythme ? Faire partie d’un groupe ? Savoir où tu en es ? Déterminer ton métier ? Retrouver un emploi?

Programme de la formation
N

Projet professionnel

En détail

découverte progressive de ses leviers, freins et compétences afin de construire un nouveau projet professionnel réaliste et viable tenant compte de vos attentes et de vos valeurs.

N

Ateliers Communication

En détail

apprentissage des techniques de communication et de gestion du stress afin d’optimiser son contact à l’autre dans les situations usuelles comme dans la vie professionnelle.

N

Ateliers Créativité

En détail

mise en lumière ou découverte par la créativité de compétences permettant de renforcer son projet de vie, son projet professionnel et sa confiance en soi.

N

Informatique

En détail

découvrir et/ou accroître sa capacité à répondre aux enjeux du marché du travail avec une utilisation plus optimale de l’outil informatique. Un bilan numérique est réalisé en début de formation afin de permettre l’évaluation des besoins et les priorités d’apprentissages de chacun.

N

Journées découverte en entreprise

En détail

vérifier sur le terrain des pistes professionnelles envisagées dans le cadre des ateliers de projet professionnel. Possibilité d’effectuer jusqu’à 7 journées sur des lieux différents.

N

Stage

En détail

possibilité de mise en pratique des apprentissages en entreprise (jusqu’à 4 semaines)

N

Accompagnement individuel et collectif

En détail

accompagnement pédagogique et social, écoute, conseil

Durée:

4,5 mois, 4,5 jours par semaine, de 9h à 16h (le mercredi jusque 12h)

Organisé 2 fois par an : de février à juin, d’octobre à janvier

à Quelles conditions ?
N

Etre demandeur d’emploi inoccupé

N

En possession au maximum du certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI ou CES2D maximum)

N

Ou inscrit au FOREM au moins 18 mois dans les 24 derniers mois précédent la formation

N

Ou bénéficiaire du CPAS

N

Ou dérogation possible (maximum CESS)

Quelques Avantages
N

Contrat de formation professionnelle FOREM

N

Intervention dans les frais de déplacements, de crèche et de garderie scolaire

Voir les séances d'information

BUREAUTIQUE

ACCUEIL & TECHNIQUES ADMINISTRATIVES

Intéressé par un emploi dans une fonction d’employé de bureau ou d’agent d’accueil ? Ou par la reprise d’une formation qualifiante dans les domaines du secrétariat ou de la comptabilité ?

Programme de la formation
N

Informatique

En détail

apprentissage des logiciels (Office 365) nécessaires à la réalisation professionnelle des tâches administratives : le traitement de texte, le tableur, un programme de présentation, la messagerie, le navigateur internet, l’explorateur de fichiers et dossiers, un logiciel de visioconférence.

N

Remise à Niveau en Expression Ecrite

En détail

apprentissage des règles de la communication écrite (grammaire, conjugaison, orthographe d’usage, vocabulaire professionnel) afin d’être capable d’écrire sans fautes et d’utiliser correctement les outils de référence.

N

Techniques Administratives

En détail

apprentissage des règles nécessaires à la réalisation professionnelle des tâches administratives telles que le classement, la rédaction de courriers divers et de comptes rendus de réunion, la recherche et l’organisation de l’information, …

N

Communication

En détail

apprentissage des outils de communication afin d’être capable de gérer une situation de manière professionnelle (accueil, accueil téléphonique, communication relationnelle, …)

N

Projet Professionnel

En détail

accompagnement dans la réflexion sur son projet professionnel afin de découvrir les métiers administratifs et d’accueil et les secteurs professionnels où les exercer, dans la recherche d’un stage et d’un emploi (préparation à l’entretien d’embauche, profil Forem, …)

N

Dactylographie

En détail

apprentissage de la dactylographie grâce à la pratique d’exercices évolutifs et en autonomie

N

Stage

En détail

mise en pratique des apprentissages en entreprise (5 à 6 semaines)

N

Accompagnement individuel et collectif

En détail

accompagnement pédagogique et social, écoute, conseil

Durée :

6 mois, 4.5 jours par semaine, de 9h à 16h (le mercredi jusque 12h)

Organisé 2 fois par an : de janvier à juillet, de septembre à mars

à Quelles conditions ?
N

Etre demandeur d’emploi inoccupé

N

En possession au maximum du certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI ou CES2D maximum)

N

Ou inscrit au FOREM au moins 18 mois dans les 24 derniers mois précédent la formation

N

Ou bénéficiaire du CPAS

N

Ou dérogation possible (maximum CESS)

Quelques Avantages
N

Contrat de formation professionnelle FOREM

N

Indemnité de 2 euros brut/heure

N

Intervention dans les frais de déplacements, de crèche et de garderie scolaire

Voir les séances d'information

ORIENTATION

RECONNEXION

Réintégrer un groupe et renouer des liens sociaux ? Reprendre confiance en ses capacités ? Réfléchir sur le sens de sa vie (professionnelle) ? Elaborer un projet professionnel pour entamer une formation ?

Programme de la formation

Le programme est élaboré en fonction de tes besoins :

 

N

Accompagnement individuel intensif et régulier

En détail
réflexion sur son parcours de vie, travail de connaissance de soi (ressources, compétences, valeurs, intérêts, …) pour élaborer un projet professionnel réaliste ; travail sur ses freins à l’emploi (peurs, croyances, anxiété sociale, difficulté à se projeter dans un monde réel, désillusion par rapport au monde professionnel, difficultés sociales, …) en partenariat avec les professionnels de la santé et de l’insertion
N

Ateliers collectifs de reconnexion

En détail

choix d’ateliers collectifs parmi « reconnexion à soi » (écothérapie, expression corporelle, connaissance de soi), « reconnexion au groupe » (communication et travail en équipe), « (re)découverte de son environnement » (visites culturelles, visites collectives d'entreprises, ...), « reprise de confiance en ses capacités » (productions numériques avec l'IA ou Canva, …), « reconnexion au sens et à l’action » (sensibilisation aux métiers durables, sens du travail, ...) , « résilience » (thèmes de santé mentale animés par Psynam)

N

Coaching à l’action

En détail

de manière autonome, réalisation d’actions pour alimenter la réflexion sur le projet professionnel (passation de tests, recherches internet, rencontres de professionnels, prise d’informations dans un centre de formation, participation à un webinaire, …)

N

Stage en entreprise

En détail

vérification sur le terrain de la (des) piste(s) professionnelle(s) envisagée(s)

N

Suivi post formation et/ou Job coaching

En détail
accompagnement individuel post formation, soit dans l’emploi, soit dans la formation professionnalisante pour soutenir la motivation, l’intégration et aider à la levée des freins
Durée :

Organisé 2 fois par an : entrées en mai/juin 2025 et janvier/février 2026

Accompagnements individuels organisés à Namur, Ciney, et ateliers collectifs organisés à Namur

actuellement : plus de session programmée pour 2026

à Quelles conditions ?
N

Être demandeur d’emploi

N

Ce projet s’adresse aux personnes souffrant de problématiques de santé mentale liées à un sentiment de rupture et de perte de sens : isolement, phobie sociale, perte de sens après un burn out, anxiété post confinement, éco anxiété, dépression, dépendance virtuelle, …

N

Le candidat devra déjà être accompagné par un(des) professionnel·le·(s) de santé avec lesquels nous pourrons collaborer

Quelques Avantages :
N

Contrat de formation professionnelle FOREM

N

Intervention dans les frais de déplacement, de crèche et de garderie

Voir les séances d'information

DIGISTART

Initiation à l’informatique

Être plus autonome dans des démarches qui impliquent l’usage du numérique ? Besoin d’être outillé pour mieux rechercher de l’emploi ou mieux gérer des démarches administratives ? Envie de découvrir l’outil informatique ?

Programme de la formation
N

Apprentissages numériques

En détail
    • Environnement numérique
    • Naviguer sur internet et mener une recherche
    • Stocker des informations 
    • Gérer ses mails
    • Utiliser Word
    • Mettre en page un CV en utilisant des logiciels gratuits
    • Sécuriser ses données – notamment sur les réseaux sociaux
    • Utiliser Itsme
    • Découvrir et gérer le profil Forem
Durée :

60H découpées en 20 sessions de 3H

Organisé plusieurs fois par an

Quelques avantages :
N

CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE FOREM

N

INTERVENTION DANS LES FRAIS DE DÉPLACEMENTS, DE CRÈCHE ET DE GARDERIE SCOLAIRE

à Quelles conditions ?
N

Etre demandeur d’emploi inoccupé

N

EN POSSESSION AU MAXIMUM DU CERTIFICAT D’ENSEIGNEMENT SECONDAIRE INFÉRIEUR (CESI OU CES2D MAXIMUM)

N

OU INSCRIT AU FOREM AU MOINS 18 MOIS DANS LES 24 DERNIERS MOIS PRÉCÉDENT LA FORMATION

N

OU DÉROGATION POSSIBLE

Je Désire m'inscrire sur la liste d'attente pour participer à la prochaine formation

5 + 12 =

ORIENTATION

Handi’Cap vers l’emploi
Jouer gagnant !

Déterminer un métier en lien avec tes compétences ? Tenir compte de ton handicap dans les étapes de ton projet ? Vérifier ton projet sur le terrain ? Être accompagné dans ton insertion sur ton lieu de travail ?

Programme de la formation

Le programme est élaboré en fonction de tes besoins :

 

N

Accompagnement individuel pour élaborer un projet professionnel réaliste

En détail

réflexion sur son parcours de vie, travail de connaissance de soi (ressources, compétences, valeurs, intérêts, freins, croyances, profil, …), analyse des besoins (formations, aménagement du poste de travail, mobilité, …)

N

Accompagnement individuel et/ou collectif pour rechercher un emploi

En détail

outils de recherche emploi (cv, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, utilisation des outils numériques, …), communication sur le handicap auprès des employeurs

N

Démarches autonomes

En détail

de manière autonome, réalisation d’actions pour alimenter la réflexion sur le projet professionnel (passation de tests, recherches internet, rencontres de professionnels, prise d’informations dans un centre de formation, participation à un webinaire, …)

N

Stage en entreprise

En détail

vérification sur le terrain de la (des) piste(s) professionnelle(s) envisagée(s)

N

Accompagnement individuel dans l’emploi

En détail

analyse des besoins (aménagement de poste, d’horaire, mobilité, …), de l’intégration dans l’équipe, des éventuels problèmes rencontrés, …

Durée :

Suivant le besoin

Entrées permanentes

à Quelles conditions ?
N

Être porteur d’un handicap moteur (atteinte partielle ou totale de la motricité)

N

Être à la recherche d’un emploi en lien avec ses compétences

N

Candidature à valider par le Fonds Andrée Maes qui soutient le projet

Voir les séances d'information

RECHERCHE EMPLOI « Jeunes »

Boost emploi jeunes

Tu souhaites trouver rapidement un travail ? Apprendre les techniques de recherche d’emploi ? Être accompagné dans tes recherches et soutenu dans l’emploi ?

Programme de la formation
N

ATELIERS COLLECTIFS personnalisés

En détail
Des ateliers :
– Pour faire des démarches concrètes de recherche emploi
– En étant accompagné de manière personnalisée
– Sur base d’objectifs courts et concrets
N

ATELIERS COLLECTIFS thématiques

En détail

Modules collectifs pour acquérir des outils de recherche emploi :
– La méthode de recherche emploi
– Les outils numériques (IA, CANVA, les réseaux sociaux, …)
– Les contacts employeurs
– L’entretien d’embauche
– Le CV vidéo – la photo pro
– L’environnement socio-économique (l’ONSS, les contrats de travail, …)

– …

    N

    ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

    En détail
    Suivi individuel pour :
    – Ajuster les objectifs à la cible métier
    – Être boosté
    – Valoriser les réussites
    – Être accompagné dans ses difficultés
    N

    Démarches autonomes et stages

    En détail

    De manière autonome, réalisation d’actions pour créer ses propres opportunités et se confronter à la réalité professionnelle : via des enquêtes métier, l’observation d’une formation, la participation à une visite d’entreprise ou une « portes ouvertes » d’une école, …

    N

    Accompagnement post-formation dans l’emploi

    En détail

    Suivi individuel pour :
    – Clarifier les attentes de part et d’autre, préparer l’entrée dans l’emploi et un plan d’intégration
    – Analyser les difficultés vécues et rechercher ensemble des solutions
    – Prévenir les conflits
    – Rencontrer l’employeur pour évaluer votre intégration, permettre la valorisation des réussites et mettre en place des pistes d’amélioration

    Durée :

    3 mois d’accompagnement à la recherche emploi + 3 mois de suivi dans l’emploi

    entrées en Juillet 2026 et avril 2027

    À Ciney + déplacements sur Namur

    à Quelles conditions ?
    N

    Être demandeur d’emploi inscrit depuis au moins 4 mois

    N

    Disposer au maximum du CESS

    N

    Être âgé de 18 à 30 ans

    N

    Avoir l’objectif de décrocher un emploi rapidement

    N

    Avoir un projet professionnel défini et les compétences ou les qualifications en lien avec la cible métier

    Quelques Avantages
    N

    Contrat de formation professionnelle Forem

    N

    Intervention dans les frais de déplacements, de crèche et de garderie

    Voir les séances d'information
    Bilan de Compétences
    Outplacement
    Formations continuées

    Un accompagnement pour faciliter l’évolution professionnelle

    Vous vous interrogez sur votre évolution professionnelle et vous désirez avoir un rôle actif sur celle-ci ?

    Vous avez besoin de vous repositionner personnellement et professionnellement et d’être accompagné dans cette prise de recul et dans cette réflexion ?

     

    En savoir plus

    Un accompagnement pour optimiser sa recherche emploi

    Vous avez été licencié et votre employeur doit vous proposer un outplacement ?

    Vous avez besoin de clarifier vos objectifs professionnels et d’être accompagnés dans la réflexion ?

    Vous désirez être aidé dans votre processus de recherche emploi ?

     

    En savoir plus

    Une formation construite à partir de vos besoins et votre réalité

    Vos travailleurs ont besoin d’améliorer leur utilisation de la Suite Office ? Votre équipe cherche à se former dans l’accompagnement du projet professionnel de ses bénéficiaires ?
    Nous pouvons vous proposer une formation sur mesure, adaptée à votre réalité, votre public et les besoins de vos travailleurs.

     

     

    CET Ciney

    Rue E. Dinot 21 – 5590 CINEY

    Tél. : +32 83 215 734

    Fax : +32 83 218 299

    cet.ciney@lilon.be

    THUIN

    Mme Adeline MONSEU

    Coordinatrice pédagogique

    Rue du Pont, 11 - 6530 THUIN

    Mobile : +32 474 050 334

    Tél. : +32 71 591 949

    info@cet-asbl.be

    NAMUR

    Mme Marie HERMANS

    Directrice

    Rue des Tanneries, 1 - 5000 NAMUR

    Tél. : +32 81 658 612

    Fax : +32 81 220 719

    cet.namur@lilon.be

    CINEY

    Mr Pierre LEMENSE

    Coordinateur Pédagogique

    Rue E. Dinot 21 - 5590 CINEY

    Tél. : +32 83 215 734

    Fax : +32 83 218 299

    cet.ciney@lilon.be

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