Programme

Nous pouvons proposer des formations dans les domaines suivants :

• Suite Office (Word, Excel, Outlook, Power point, Access – niveau débutant ou avancé)
• L’accompagnement de bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel
• L’accompagnement de bénéficiaires dans leur recherche emploi
• La communication (assertivité, communication non violente, gestion des émotions, relation d’aide)
• Les méthodes de travail pour entamer une formation qualifiante

A quelles conditions ?

• La formation peut être organisée dans une de nos antennes ou en vos locaux
• La formation peut être en tout ou en partie subsidiée par le Fonds 4S : https://www.fonds-4s.org/soutien-formation/projets-sur-mesure/
• Le programme et la durée de la formation sont composés à partir de vos attentes
• Pour nous faire part de vos attentes : cet.namur@lilon.be

Programme

Accompagnement individuel qui permet de s’orienter :

• vers la prise en charge de nouvelles tâches à l’intérieur d’une même fonction
• vers un aménagement du poste ou du temps de travail
• vers une nouvelle fonction auprès du même employeur
• vers un autre emploi auprès d’un autre employeur
• vers des activités professionnelles complémentaires
• vers un nouvel équilibre entre les différentes sphères personnelles et professionnelles.

En détail :

• Faire le point sur son parcours, sa situation et ses aspirations
• Identifier ses motivations et centres d’intérêts
• Identifier ses compétences fortes et ses aptitudes
• Identifier les éléments d’équilibre entre le travail et la vie privée
• Clarifier ses objectifs professionnels futurs
• Construire les étapes de son nouvel objectif professionnel défini

Durée

• 8 entretiens, étalés sur une durée moyenne de 4 à 5 mois et suivis de 2 entretiens de suivi dans les 12 mois
• Entrées permanentes

A quelles conditions ?

• Être travailleur d’une des commissions paritaires subsidiant l’action : pour cela, vous pouvez vérifier votre éligibilité sur www.bilandecompetences.be
• Vouloir analyser sa situation actuelle porteuse de lassitude, de mal-être voire d’épuisement ou vouloir changer d’orientation ou d’employeur
• Gratuité de l’accompagnement

Programme

Accompagnement individuel et collectif avec un programme adapté à vos besoins

En détail :

• Faire le point sur son parcours, sa situation et ses aspirations
• Identifier ses motivations et centres d’intérêts
• Identifier ses compétences fortes et ses aptitudes
• Clarifier ses objectifs professionnels futurs
• Construire les étapes de son nouvel objectif professionnel défini
• S’outiller pour la recherche emploi (Cv, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, informations sur les aides à l’embauche, utilisation des réseaux sociaux, …)
• Mettre en place une campagne de recherche emploi efficace
• Se préparer à un entretien d’embauche

Durée

• 60H étalées sur un an pour un licenciement / 30H étalées sur 3 mois pour un licenciement pour force majeure médicale
• Alternance d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs, en fonction des besoins
• Entrées permanentes

A quelles conditions ?

• Être bénéficiaire d’un outplacement (vous avez plus de 45 ans ou vous avez un préavis ou une indemnité de rupture de plus de 30 semaines )
• Pour faire une offre à destination de votre employeur : cet.namur@lilon.be 
• Les frais peuvent être pris en charge, par le Fonds 4S, à hauteur de 75%, si votre employeur est issu de la sous-commission paritaire (CP) 329.02 (ONSS 362). Pour plus d’information : www.fonds-4s.org/outplacement/